キャリアビジョン

社員の成長と可能性を考える

キャリアビジョンシステムは、入社後3年毎に自分の進みたい可能性を考える仕組みの事。

例えば、同じ会社で定年まで勤める人生もあれば、身に着けた技術や知識を活用して起業したいと考える人生もある。
そんな一度しかない人生をバックアップするシステムです。
入社後、3年間毎を一区切りにして、会社より選択の機会を与えられます。

などの選択が可能です。ただし、会社を離れて独立したり、別な部署へ移動する場合はの資格は2名以上の自分と同等かそれ以上の能力を有する部下を育成する事が条件になります。
3年間を通して、自分の分身となる有能な部下を育成し、自分のキャリアを選択していく。
それがキャリアビジョンシステムです。

自分の人生を3年毎に節目をつけて、考えていける。
そんな人生設計がしやすいシステムになっています。


Social Widgets powered by AB-WebLog.com.